Kvalitní úklid je základ

Vhodné pracovní podmínky zlepšují výkonnost zaměstnanců

Dávno bylo prokázáno že pokud zaměstnavatel pečuje o pracovní prostředí, ve kterém jeho zaměstnanci pracují, jsou jejich pracovní výkony daleko lepší, než kdyby byly pracovní podmínky špatné. Je to vidět hlavně v kancelářských zaměstnáních. Pokud není pracovní prostředí pravidelně udržováno, je to problém, protože si ho zaměstnanci musí udržovat sami, a to je samozřejmě zdržuje od práce. Naprostá většina zaměstnavatelů svým zaměstnancům dopřává pravidelný úklid kancelářských prostor. Bývá zajištěn úklidovou firmou, která si zajistí úklidové prostředky.

Na dohodě je četnost úklidu, kdy většinou dochází k pravidelnému úklidu každý den. Je totiž potřeba doplnit mýdla, jar, papírové utěrky a toaletní papír. Zároveň se luxuje, vytírá podlaha a myjí se umyvadla a zrcadla. Je potřeba uklidit rychle a maximálně efektivně, protože úklid většinou probíhá v brzkých ranních hodinách, než přijdou zaměstnanci. Poté se dělá velký úklid zhruba jednou týdně, kdy se čistí kompletně všechny povrchy a také se čistí spotřebiče, tudíž je potřeba si na úklid vyčlenit více času. Každý si může určit podle potřeb, jak často chce, aby firma úklid kancelářských prostor prováděla.

Není jednoduché donutit zaměstnance, aby udržovali nějaký pořádek a čistotu, a proto je někdy potřeba zvolit větší četnost úklidu. Jak zajistit, aby byla čistota i pořádek udržována i mimo úklid? S lidmi je to někdy těžké, a když je někde hodně lidí, mají tendence zanedbávat úklid s tím, že stejně přijde někdo z úklidové firmy a uklidí za ně. Jenže tímto způsobem dojde k úklidu a po pár hodinách to vypadá jako by se vůbec neuklízelo. Proto je důležité, aby všichni vraceli věci na své místo, umývali například skvrny od kávy ihned a nenechali je zaschnout. Není na tom nic složitého, ale je problém všechny donutit, aby postupovali stejně.